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Den Arbeitsplatz auf Lebenszeit gibt es nicht mehr. Unternehmen sind gezwungen, sich den Anforderungen des Marktes ständig und in steigender Geschwindigkeit anzupassen. Dies führt zu sich ebenso schnell ändernden Anforderungen an die Kompetenzen und Fähigkeiten der Mitarbeitenden. Manchmal können bestehende Mitarbeitende entwickelt und gefördert werden, um neue Aufgaben übernehmen zu können, manchmal muss ein Unternehmen Mitarbeitende aber auch freisetzen.

Unsere Dienstleistungen sind fokussiert auf alle Themen, in denen es um die Unterstützung von Menschen geht, die sich - freiwillig oder unfreiwillig - in einem beruflichen Veränderungsprozess befinden und gezielt herausfinden wollen, mit welchen Aufgaben ihre Fähigkeiten am ehesten 'matchen'. Diese Themen sind:

  • Outplacement als ein umfassender Prozess zur beruflichen Neuorientierung
  • Standortbestimmung zur Klärung der eigenen beruflichen Position